????“我深感责任重大，，从不敢丝毫松弛，，时刻告诫自己要把企业赋予的责任摆在首位”，，邓晓迎同道在述职汇报中如是说。。
????作为从基层一步步成长起来的辅导干部，，求真求实是他的真实写照。。参与工作20多年来，，他一向是公司的技术骨干，，作为四公司常务副经理，，他主管施工、、安全、、消防、、质量，，兼管经营招标等工作。。在日常工作中他对峙圭表带头，，一方面积极自动协助公司经理做好经营治理工作；另方面时时深刻基层，，查抄、、领导各分公司、、项目部工作，，实时解决发现的问题，，甚至亲自挂帅参加项目治理。。他参加治理的项目运行出现优良态势，，屡次获得各界表彰，，他自己的辛辛勤作与凸起成就也获得了各方注定，，曾屡次获得成都市、、四川省优良项目经理、、全国优良项目经理等荣誉称号。。
????他从不轻言烧毁，，总是以公司利益为原则，，以团队荣誉为己任，，迎难而上，，从中国构筑西南设计钻研院高层2号住宅楼工程到成都尚都衣饰广场工程到大邑红光新居工程（三期），，他都始终坚守在一线，，扛起整个项目前行。。2010年成都市一号工程开工，，面对是否不能实现的工期，，他没有退缩，，携带项目团队积极寻找优势，，提出了切实可行的施工规划，，为“成都速度”的创制打下了坚实基础。。2010年10月，，凭据集团公司要求和四公司办公会决定，，他又前往屏山任屏山新县城迁建项目部常务指挥长，，负担起了合同造价高达15亿的项目现场总指挥。。作为屏山项目第一责任人，，他始终坚守第一线，，仔细领导施工过程中的每个环节，，并在工作中不休总结、、提升项目治理的经验和水平。。
进场初期，，因工期紧、、体量大，，屏山项目部面对着人手严重不及的难题。。为保障工程顺利履约，，他时时告诫整个治理人员以实现央企“政治责任、、社会责任、、企业责任”三大指标为己任，，全面做好移民迁建工程建设。。同时言传身教始终冲在最前列，，合同约定、、施工组织、、认质认价、、治理协调、、质量管控、、安全保险、、施工结算他都做到事必躬亲。。他制订了严格的项目治理制度，，对项目部进行军事化治理，，出格是在处置甲方、、施工方、、分包方三者关系的问题上，，奉行清廉自律的准则，，找准定位，，始终把公司利益放在第一位，，对峙无论做任何事件都要对自己掌管，，对企业掌管。。在他的带头下，，项目整个成员始终维持着较强的战斗力和凝聚力，，风格优良，，劲头十足，，整年累计实现产值超过11亿元，，目前屏山县新县城已初具规模，，明年5月一座崭新的拥有新时期风貌的县城将展此刻宜宾人民刻下。。
????在做好项目治理的同时，，他还积极参加项目创收及主合同外工程的承建工作。。在他的领导和携带下，，屏山迁建项目红砖、、砂石、、水泥、、钢筋等顺利实现甲供，，仅此一项就为甲方节约了三千万成本，，也为公司争取到了一千两百万利润。。也是在他的致力下，，公司顺利与甲方签定总合同补充和谈二，，成功为屏山迁建项目再添主合同外4亿工程量，，使得屏山迁建项目顺利实现了产值、、利润双丰登。。
????工作上他是楷模，，生涯上他是圭表。。作为屏山新县城迁建项主张最高辅导，，他始终维持共产党员的良好风格，，不搞特殊化，，与项目人员同吃同住，，清廉奉公，，面对凋落能义正言辞的予以品评。。在他的携带下，，屏山项目部在施工期间获得了从业主到分包方的一致好评。。省、、市、、县各级辅导也屡次到该项目部视察工作，，高度赞扬项目部为中国Y3国际官网设置了优良形象！
????2011年12月30 日，，邓晓迎从中国Y3国际官网董事长、、党委书记程并强手中接过了那枚沉甸甸的“中国Y3国际官网集团劳动圭表”奖章。。但他并未止步，，依然战斗在屏山第一线，，携带团队继往开来，，践行自己对业主、、企业、、当局、、社会的承诺！